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就活に役立つ!企業研究の基礎知識

企業研究はエントリーシートなどで志望動機を書く際に絶対に欠かせません。企業といっても、何をどう研究したらいいの?そんな方にオススメなのがこのページ。企業研究の進め方や、ホームページなどでチェックするべきポイントをまとめています。

かんたん5ステップでできる「企業研究」のススメ

STEP①イメージ重視からの卒業

テレビなどで見かける業界や企業のイメージにとらわれることなく、客観的に分析しましょう。

STEP②やりたいことを明確に

3年後、5年後にどのような人間になっていたいかなど、将来像を明確にしましょう。

STEP③企業の情報を徹底収集

企業研究のカギは、徹底的な情報収集にあります。

STEP④情報を比較検討

一つひとつ企業を比較検討していきましょう。いくつかの切り口で比較するのがお勧めです。

STEP⑤志望企業を絞り込む

自分が入社してからのことを想像しながら志望企業を決定し、次のステップに進んでいきましょう!

就活に役立つ!企業研究の基礎知識

企業研究をする際にチェックすべき13のポイント

①何をしている会社?
→事業内容をチェック

・どのような事業を展開しているか
・どのような商品・サービスを提供しているか

②どれくらい売り上げがある?
→売上高をチェック

・1年間にどれくらいの売り上げがあるのか
・(過去にさかのぼり)売上高は伸びているか

③何人くらいの企業?
→従業員数をチェック

・どれくらいの人が働いているか
・男女比はどれくらいか
・平均年齢はどれくらいか

④いつ頃、どのように誕生した?
→創業、設立、沿革をチェック

・歴史のある会社か
・グループ企業・連結企業はあるのか
・合併・買収(M&A)が過去にあったか

⑤大切にしている考え方は?
→経営理念、ビジョンをチェック

・大切にしている価値観はどのようなものか
・何のために経営しているのか
・どのような目標に向かっているのか

⑥どんな雰囲気の会社?
→社風をチェック

・どのような社内制度や慣習があるか
・どのような人柄の人が多いか

⑦どんな仕事がある?
→募集職種、仕事内容をチェック

職種名が同じでも、企業によって役割が異なることがあります。興味のある企業がどのような職種を募集しているのか、どのような仕事内容なのかを確認しましょう。詳しい仕事内容は、企業のホームページや入社案内などに掲載されています。

⑧何人くらい募集している?
→採用人数をチェック

・どれくらいの規模で採用を行っているか
・従業員数と比較して、極端に多くないか

⑨どんな採用をしている?
→選考方法をチェック

・選考はどのようなステップで行われるか
・求める人物像はどのような人か
・エントリーの開始時期はいつ頃か

⑩働く時間や日数は?
→勤務時間、休日・休暇をチェック

・勤務時間はどれくらいか
・週の休みはどれくらいか
・年間休日数はどれくらいか
・どのような休暇制度があるか

⑪給料はどれくらい?
→初任給、給与をチェック

・初任給はどれくらいか
・基本給はどれくらいか
・賞与はどれくらいか
・数年後の年収例はどれくらいか
・手当(家族手当、住宅手当など)はどれくらいか

⑫どんな制度や設備がある?
→福利厚生をチェック

・福利厚生制度にはどのようなものがあるか
・社会保険は完備されているか
・社宅、社員寮はあるか
・クラブ活動や社員旅行はあるか?

⑬入社後の研修は?
→研修制度をチェック

・どのような研修があるか
・どれくらいの期間で実施されるか

企業研究をしっかりやって「志望動機」に差をつけよう!

就職活動では、エントリーシートや面接など、志望動機を聞かれることが多いです。志望動機は、「どれだけ会社のことを深く理解しているか」を測る目安でもあります。企業研究をおろそかにして「なんとなく興味がある」からというのが伝わってしまうような志望動機は、採用担当者にすぐ見抜かれてしまいます。「よくぞそこまで!」と担当者を驚かせるような、鋭い視点で企業を研究するとよいでしょう。